“Ik houd me bezig met een positieve werkcultuur, met werkgeluk en welzijn voor medewerkers, bij de Employee Experience staat de medewerker centraal”. Zomaar wat zinsdelen

“Inge, hoe doe jij dat nu? Werken aan je vitaliteit, terwijl jij volgens mij hartstikke druk bent.” Deze vraag krijg ik regelmatig.  Ik neem jullie

Stilstaan bij wat je hebt bereikt, de resultaten die je hebt behaald, wat heb je geleerd? Een belangrijke pijler voor werkgeluk. Ook voor mij is

Verbinding…Een heel belangrijke pijler van werkgeluk. En door velen met wie ik de afgelopen jaren heb mogen samenwerken wordt het genoemd als één van mijn

Goh Inge, hoe doe je dat toch? Studies, vrijwilligerswerk voor verschillende organisaties, netwerken, bijna elke dag sporten, je eigen bedrijf en dan heb je eigenlijk

“De winst zit hem in gaan zien wat niet zo goed zichtbaar is” Dat was wat ik als antwoord gaf onlangs op de vraag wat