HRM Profielen
(DISC gedragsanalyse en drijfverenanalyse)
“Persoonlijke ontwikkeling begint bij bewustwording en zelfinzicht.” Dat is de visie van HRM profielen. Ik ben gecertificeerd trainer om de DISC gedragsanalyse en drijfverenanalyse van HRM profielen in te zetten.
De analyses zijn een mooie tool om medewerkers en organisaties te helpen verder te ontwikkelen. Ze kunnen bijvoorbeeld helpen bij het verbeteren van de onderlinge samenwerking, effectiviteit van de onderlinge communicatie. Ook kunnen ze bijdragen aan een optimale teamsamenstelling door het inzetten van de juiste kwaliteiten en drijfveren.
De drijfverenanalyse geeft inzicht in iemands innerlijke motivatoren. Wat motiveert je medewerker? Ook de verborgen innerlijke motivatoren worden zichtbaar. Komen je drijfveren niet overeen met wat de organisatie van je vraagt, dan kan dit stress opleveren. Inzicht hierin kan het gesprek openen.
Waarom investeren in een gedragsanalyse en drijverenanalyse voor je medewerkers?
Inzichten in elkaars gedrag en drijfveren vergroot het onderlinge begrip
Inzicht in innerlijke motivatoren en daarnaar kunnen handelen vergroot het werkgeluk van medewerkers.
Het is een instrument wat zowel de persoonlijke, professionele en teamontwikkeling ondersteunt
De DISC Gedragsanalyse en drijfverenanalyse van HRM Profielen.
Wat levert het onder andere op?
Inzicht in hoe je de dingen doet
Inzicht in je persoonlijke kwaliteiten en in je valkuilen
Handvatten om sterke kanten te laten groeien
Handvatten om aan te sluiten bij innerlijke motivatoren
Inzichten die de samenwerking in een team kunnen versterken
Handvatten voor het versterken van de onderlinge communicatie
Doelgroep
De profielen zijn voor iedereen die bezig is met persoonlijke ontwikkeling en meer zelfinzicht en bewustwording wil.
Investering
De investering bedraagt € 175 inclusief BTW voor een gedragsanalyse of drijfverenanalyse en € 199 inclusief BTW voor een combinatieanalyse. Dit is inclusief een persoonlijke bespreking van de analyse van maximaal 60 minuten.
Voorbeeld
Wil je een voorbeeldrapport ontvangen? Vraag dat dan bij me op.
