“Ik zie mensen graag floreren en alles wat ik altijd al boeiend vond aan HR en Learning & Development, komt in werkgeluk bij elkaar. Het biedt een totaalvisie op mensen in hun werk die ik intuïtief eigenlijk altijd al volgde, ook voordat werkgeluk hip werd. Nu het hip is, groeit de aandacht voor het belang er serieus werk van te maken. Kleine veranderingen zetten vaak al veel in beweging. Dat is mooi maar mijn ambitie voor organisaties is groter. Samen groeien, duurzaam groeien, daar staat investeren in werkgeluk voor mij voor. Duurzaam heeft in alle facetten een belangrijke betekenis voor me, zowel privé als zakelijk. Werkgeluk gaat ondermeer over duurzame relaties. Die groeien als je zorgvuldig omgaat met je mensen en met je omgeving. Dat is mijn vertrekpunt.