Graag werk ik samen met jou
aan werkgeluk

Werkgeluk. Iedereen heeft het erover. Gelukkige medewerkers presteren beter, zijn minder vaak ziek, blijven langer bij je en ze zijn de beste ambassadeurs voor je organisatie.

Mijn naam is Inge van de Pol. Als ervaren HR-professional, specialist in werkgeluk, vitaliteit en (talent) development, consultant, trainer en coach werk ik vanuit een duidelijke visie aan een gezonde en positieve werkcultuur binnen jouw organisatie. Wil je meer weten, dan hoor ik graag van je.

Aan het werk

Omdat werkgeluk zo compleet en veelomvattend is, lever ik graag maatwerk. We analyseren hoe het staat met het werkgeluk binnen jouw organisatie. Vervolgens maken we een plan van aanpak om het werkgeluk te verhogen. Als het past in het plan kunnen onder andere de workshops waarover je hieronder meer leest, deel uitmaken van de aanpak.

Quick Scan Organisatie in balans

De Quickscan Organisatie in Balans is een unieke methode die eenvoudig en snel inzicht geeft in de pijnpunten en oplossingen op weg naar werkgeluk.

Gelukkig en vitaal werken in organisaties

Deze workshop is voor ondernemers, leidinggevenden, HR en OR-leden. Vanuit organisatieperspectief gaan we in op het belang van investeren in werkgeluk en een gezonde leefstijl.

Aan de slag met je eigen werkgeluk; fluitend naar je werk!”

Deze workshop is er voor iedereen die graag wil werken aan het vergroten van zijn of haar werkgeluk. pijnpunten en oplossingen op weg naar werkgeluk.

The Lab of Life training

Minder stress, meer energie, mentaal en fysiek beter in balans. Dat is het resultaat van de Lab of Life training.

Werkgeluk = gevoel van geluk dat je krijgt door je werk”

•••
Alexander Kjerulf, auteur Happy Hour is 9-5

Mijn blogs

Het gratis E-book

Wil jij met (nog) meer plezier naar je werk? Na het lezen van mijn E-book weet je waarom het zo belangrijk is om aandacht te besteden aan werkgeluk én weet je meer over hoe jij je eigen werkgeluk vergroot. Het E-book is ook een werkboek. Vind je het makkelijk om opdrachten op papier te maken? Je kunt het e-book ook printen.

Bhappy@work Academy

Een aantal van mijn trainingen bied ik ook regelmatig op open inschrijving aan. Je kunt je hiervoor dus als individu aanmelden. Of je nu concreet aan de slag wilt met werkgeluk binnen je organisatie, of gewoon graag meer wilt weten over hoe je het werkgeluk in organisaties kunt vergroten. Je bent altijd welkom. Maar ook kun je online en in een live workshop aan de slag met het vergroten van je eigen werkgeluk!

Gelukkig en vitaal werken in organisaties

Deze workshop van een dagdeel is voor ondernemers, leidinggevenden en HR medewerkers. Vanuit organisatieperspectief gaan we in op het belang van investeren in een positieve werkcultuur. Een cultuur die bijdraagt aan het vergroten van het werkgeluk en de vitaliteit van je medewerkers.

Fluitend naar je werk: Aan de slag met je eigen werkgeluk

Deze workshop van een dag is er voor iedereen die graag wil werken aan het vergroten van zijn of haar werkgeluk. Je krijgt inzicht in jouw pijnpunten en concrete handvatten om hiermee aan de slag te gaan. Zodat ook jij (bijna) iedere dag fluitend naar je werk gaat!

Online traject: “Aan de slag met je eigen werkgeluk”

Heb je soms het gevoel dat je iets mist op je werk? Wil je iedere dag graag fluitend en vol energie naar je werk gaan en weer naar huis, maar is dat nu niet het geval? 

Met het “Online traject: Aan de slag met je eigen werkgeluk” kun je in je eigen tempo thuis aan de slag.

Ik wil graag de Nieuwsbrief!

Wil jij met (nog) meer plezier naar je werk? Laat dan hier je naam en e-mailadres achter en ontvang de nieuwsbrief in je mailbox!Ps. Check ook even je spambox als je nog niks binnen hebt 🙂

*Je gegevens gebruik ik zoals omschreven in mijn privacyverklaring

Het gratis E-book

Wil jij met (nog) meer plezier naar je werk? Laat dan hier je naam en e-mailadres achter en ontvang het e-book in je mailbox!

Ps. Als je het e-book na 10 min nog niet binnen hebt, check dan even je spambox :)

*Je gegevens gebruik ik zoals omschreven in mijn   privacyverklaring.