Uncategorized

Vitaal zijn….een kwestie van stapjes vooruit en soms ook weer terug

“Inge, hoe doe jij dat nu? Werken aan je vitaliteit, terwijl jij volgens mij hartstikke druk bent.” Deze vraag krijg ik regelmatig.  Ik neem jullie graag mee in mijn zoektocht naar een vitaal leven. Want ook al ben ik opgeleid tot Vitaliteits- en leefstijlcoach en het Lab of Life programma voor stressreductie, ook voor mij …

Vitaal zijn….een kwestie van stapjes vooruit en soms ook weer terug Lees verder »

Hoe ik iedere keer weer leer beter invulling te geven aan verbinding met anderen.

Verbinding…Een heel belangrijke pijler van werkgeluk. En door velen met wie ik de afgelopen jaren heb mogen samenwerken wordt het genoemd als één van mijn belangrijkste kwaliteiten. Ik denk vaak over bestaande muren en grenzen heen en het lukt me om niet voor de hand liggende contacten tot stand te brengen. Een mooie combinatie dus …

Hoe ik iedere keer weer leer beter invulling te geven aan verbinding met anderen. Lees verder »

Soms best een uitdaging…….Persoonlijke groei en vitaliteit

Goh Inge, hoe doe je dat toch? Studies, vrijwilligerswerk voor verschillende organisaties, netwerken, bijna elke dag sporten, je eigen bedrijf en dan heb je eigenlijk ook nog best een druk sociaal leven… De werkgelukpijler van persoonlijke groei is voor mij echt super belangrijk. Ik geniet ervan iedere keer weer nieuwe dingen te leren. Door aan …

Soms best een uitdaging…….Persoonlijke groei en vitaliteit Lees verder »

“De winst zit hem in gaan zien wat niet zo goed zichtbaar is”

“De winst zit hem in gaan zien wat niet zo goed zichtbaar is” Dat was wat ik als antwoord gaf onlangs op de vraag wat de opbrengst is van organisaties die investeren in werkgeluk. Natuurlijk, ik besef me heel goed dat investeren in een positief werkklimaat organisaties veel oplevert. Zoals bijvoorbeeld een lager verzuim en …

“De winst zit hem in gaan zien wat niet zo goed zichtbaar is” Lees verder »

Hoe ik meer invulling gaf aan de (werk)gelukspijler “voldoening”

Een belangrijke pijler voor werkgeluk is de pijler van voldoening. Voldoening in die zin dat mensen resultaat willen behalen in hun werk. Maar ook zeker voldoening in de zin van zingeving. Denk aan vragen zoals:  – Waar kom je ’s ochtends je bed voor uit?– Maakt je werk verschil voor anderen? Binnen en buiten je …

Hoe ik meer invulling gaf aan de (werk)gelukspijler “voldoening” Lees verder »

Werkgeluk – een hype? Of toch niet?

We moeten als organisaties meer investeren in het werkgeluk van onze medewerkers, is wat we horen. “Werkgeluk”, we horen en lezen er steeds vaker over. Wanneer mensen me vragen wat ik doe en ik aangeef dat ik me onder andere bezig houdt met werkgeluk binnen organisaties, roept dit regelmatig direct vragen en ook vooroordelen op. De term “werkgeluk” blijkt …

Werkgeluk – een hype? Of toch niet? Lees verder »

Het gratis E-book

Wil jij met (nog) meer plezier naar je werk? Laat dan hier je naam en e-mailadres achter en ontvang het e-book in je mailbox!

Ps. Als je het e-book na 10 min nog niet binnen hebt, check dan even je spambox :)

*Je gegevens gebruik ik zoals omschreven in mijn   privacyverklaring.